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使用方法不当
使用方法不当

一女士因人流请假,上班后领导要扣其工资。, 女士申辩说:“不是我的责任,是安全套生产厂商的产品质量造成的,不能扣我的工资,应向安全套生产厂商索赔。”, 领导说:“你怎么肯定是质量问题?”, 女士说:“每次使用之前我都仔细检查过,没有漏气的现象。使用之后我亲自把它丢掉。”, “那么用的时候呢?”, “我闭上眼睛没看见。”, 领导说:“那也就有可能是使用方法不当。”

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